In einer Studie des Statistischen Bundesamt wurde kürzlich veröffentlicht, dass die Zahl der Auszubildenden im Jahr 2022 und 7 % gesunken ist. Das bedeutet, dass 143.100 Menschen im Jahr 2022 eine Ausbildung im Pflegebereich begonnen hat. 74 % der Auszubildenden sind Frauen.
In diesem Zusammengang fordert Herr Andreas Wedeking, Geschäftsführer des Verbandes katholischer Altenhilfe in Deutschland e.V.: „Die sinkenden Zahlen Auszubildender in der Pflege sind angesichts des bestehenden Personalmangels alarmierend. Viele unserer Mitglieder ergreifen Maßnahmen, um den Auszubildenden eine gute Lernumgebung zu bieten: Sie gestalten ein strukturiertes Onboarding der Auszubildenden, sie haben verlässliche Praxisanleitungen in den Einrichtungen und bieten ergänzende Beratungs- und Fortbildungsangebote. Zudem ist die Ausbildungsvergütung bei der Caritas bundesweit auf einem hohen Niveau.
Um solche Beispiele guter Praxis flächendeckend umzusetzen, braucht es gesetzliche Rahmenbedingungen. Der VKAD fordert schon lange, dass Auszubildende während ihrer gesamten Ausbildungszeit nicht auf die Personalschlüssel angerechnet werden dürfen. Anderenfalls besteht die Gefahr, Auszubildende als Arbeitskräfte zu ,verheizen‘.
Um mehr Menschen in der Pflegeausbildung gut zu begleiten, brauchen auch die Pflegeschulen Personal. Die Mehrheit der Bundesländer vernachlässigt die Bildung von Lehrpersonal seit Jahrzehnten systematisch. Es muss mit einem massiven Ausbau von Studienstrukturen für Pflegelehrkräfte in allen Bundesländern begonnen werden. Zudem brauchen Pflegeschulen finanzielle Unterstützung. Die Refinanzierung von Miet- und Investitionskosten für Pflegeschulen werden im Pflegeberufegesetz jedoch nicht berücksichtigt.“
Das ist gerade in Bezug auf den herrschenden Personalmangel in Pflegeberufen ein alarmierender Rückgang. Um die Ausbildungsbedingungen für angehende Pflegekräfte nachhaltig zu verbessern und potenzielle neue Arbeitskräfte für den Beruf zu begeistern, bedarf es an vielen neuen Maßnahmen.